指责、讨好、超理智、打岔都不是一致性沟通。
怎么做一致性的沟通?
第一:带着爱和接纳进行沟通,沟通的目的是为了我想和他有一个好的关系,是为了让他了解我,我也更了解他。
第二:当你对一个人有很多的情绪而无法好好沟通时,先将自己的情绪打包起来,再进行沟通。
第三:提醒自己,不指责、不讨好、不超理智、不打岔。
第四:沟通时一定要照顾到我、他人和情境。我要照顾到我的冰山,也要照顾到对方的冰山,了解双方的感受、想法、和期待。
小组讨论中,有学员提问:我在练习过程中,我认为我说的很好,但是听的那个人说我就是在指责,但是当我发现我是指责时,我头很晕,很胸闷,身体很难受,不知道身体怎么了?
林老师回答:你的身体告诉你对了,你看戏,突然之间某一幕,你有想哭的感觉,身体告诉你什么,你觉得电影的情节跟我没有相关,可是我想哭,你的身体正在回应这一段电影,它跟你有关,不一定是情节一样,但是你要去问,我的身体告诉我的感受是什么,比如说身体感觉饿了,你需要吃,它告诉你疲倦,很累,眼睛睁不开,你需要睡。你知道了这个信息,你去做,就没事了,如果你不管它,它一次一次又再回来,越纯粹的人了解的越好,越复杂的人,越不能够了解你的感受,所以小孩子,你问她感受怎么样,她是会描述给你听的。
错过一阶,不要再错过二三阶!
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