是什么使你这么的焦虑?
是什么使你如此的恐惧?
是什么使你如此的担心?
是什么使你如此的愤怒?
是什么使你如此的羞愧?
是什么使你如此的孤独?
是什么使你如此的难过?
是什么使你如此的紧张?
是什么使你如此的内疚
你为什么要这么做?
你为什么要说那样的话?
维琴尼亚·萨提亚(Virginia Satir)是美国最具影响力的首席心理治疗大师一位女士的名字,也代表以维琴尼亚·萨提亚名字命名的一种成长模式。根据萨提亚的理论,一个人和他的原生家庭有着千丝万缕的联系,这种联系有可能影响他的一生。
根据萨提亚的理论,一个人和他的原生家庭有着千丝万缕的联系,这种联系有可能影响他的一生。
萨提亚用了一个非常形象的比喻:这就像一座漂浮在水面上的巨大冰山,能够被外界看到的行为表现或应对方式,只是露在水面上很小的一部分,而暗涌在水面之下更大的山体,则是长期压抑并被我们忽略的“内在”。
在人的行为和应对方式的表象下面,依次有“感受”、“感受的感受(为什么有这种感受?)”、“观点”、“期待”、“渴望”、“自己(我是谁?)”等根源问题。萨提亚冰山的独到之处是把根源问题细分,能让我们沿着七个步骤找到问题的答案。
简单地说,那些能够被外界看到的行为表现,只是露在水面上很小的一部分,而暗涌在水面之下更大的山体,则是长期压抑并被我们忽略的“内在”。内在冰山包括行为、应对方式、感受、观点、期待、渴望、自我七个层次。
1. 发现自己的应对模式
只要我们仔细观察自己的行为方式,便很容易发现我们使用的不一致的应对姿态(沟通模式)。要么讨好,要么指责,要么是超理智,要么就是打岔,几种行为姿态混淆在一起也很常见。
这些不一致的应对姿态,往往伴随着大量的负性心理感受。所以,重要的是体会应对姿态背后的消极情绪,只有我们觉察并接纳内心的感受的时候,才有可能进行一致型的沟通。
2. 体会内心的感受
往下探查这些应对姿态带来的“感受”时,通常能够触发我们一大堆负面的情绪,比如委屈、受伤、愤怒、恐惧、孤独之类。此时,不再需要逃离、回避或忽略这一些感受,允许自己与它们“共处”。
虽然,我们仍然可以不喜欢某些感受,但可以学着去接纳它们,找回那些曾被忽略的感受,而不是像以往那样,对这些感受感到失望、否认、甚至是隔离、转化——感受的感受。
当情绪被接纳或者看见,它也便会安静下来。
3. 了解我们的内在观点
接着往下探察,了解我们的“观点”。我们之所以在沟通中陷入困境,肯定是受一些观点的影响。这些观点可能是家庭的信条或自己的一贯看法,把它们都清理出来,重新审视一番,与事件作对照,或许我们会有新的发现和修订。
4. 找回被遗忘的期待
再往内心深处走,那里是“期待” ——对自己的期待、对他人的期待等。也许长久以来,这些期待总是落空,以至于都忘了还期待着一些东西“冰山”的探查帮助我们找回了这些期待——那些失落的自我。
5. 接纳内心真实的渴望
再往下探查“渴望”层:这里埋藏自由等等。这些被爱、被接纳、人人都需要的东西。走到这里,我们常常会发现,这些生命中天经地义的东西,已被自己长久地忽略了。
6. 触探最深层的自我
“冰山”的最底层是“自我”,是自己的生命力、精神、灵性的体现。如果我们能触探到这个最深处的自我,便能够获得改变的能量和动力。
懂得了冰山理论,知道如何去面对孩子的偏差行为,放弃指责与命令,用正确的方式去面对孩子的问题,那教育也就不再是难题了,想要改变孩子,首先要改变是我们自己。当你用心去体验孩子的感受,当你真正理解了孩子的感受,那你的行为就会产生改变,教育也就有了成果与意义。
案例:孩子做作业拖拉怎么办?
分享昨天一位来访者做的家庭作业:
以前的冰山
事实:失业
应对姿态:羞于面对
感受: 难受,悲伤,迷茫,情绪低落
想法: 没有方向感,不知道想干嘛
期待: 有人给我指引方向,有座灯塔
渴望: 找到方向,有目标,有追求,有适合自己的组织
自我:我不够好,生命力一条横线,死气沉沉
现在的冰山
事实:失业
应对姿态:接纳失业,积极找工作,
感受: 平静,放松
想法: 好好提高自己,有能力,工作不愁
期待: 期待找到一份更好的工作
渴望: 人生新的起点,新的同事
自我:我会更好,生命很有力量
在我们的生活中,每天都有各种各样的事情发生,可我们处理事情的方式却大同小异,因为我们有着固有的模式来应对。
觉察,永远是改变的第一步,发生了什么不重要,重要的是我们是如何应对的。
画冰山并不能改变已经发生的事实,然而却能通过认识整个事情的全貌,有了对已经发生的客观事实有不同的应对模式,整个生命体系也便随之发生了改变。
最后,我想说,平时大家表面看起来很热闹,可每个人似乎都像一座孤岛。
究其原因,可能是大家对内在感受层面的回应越来越少了,聊的不是八卦,就是别人的隐私,没有生命的交流,没有情感的流动,没有在理解和共鸣上的交流。
So很多时候,我们内心掀起的渴望共鸣回应的情感波澜终究只能自己承接消化,等它慢慢消散。